8月27日消息，据《连线》杂志报道，斯坦福大学的一项最新研究显示，人工智能技术正在对美国年轻一代的就业前景产生显著影响。尤其是在软件开发和客户服务等关键领域，22至25岁的年轻人正面临更大的就业挑战。
这项研究表明，在会计、软件开发人员和行政助理这些被认为最容易被AI取代的岗位上，新人入职率在过去三年中下降了13%。与此同时，经验丰富的员工却并未受到太大影响，甚至在某些领域就业情况有所改善。
研究发现，AI对就业市场的影响远比预期的复杂。尽管公众普遍担心AI会导致岗位消失，但实际数据却显示这种趋势并非全面存在。例如，年轻毕业生的失业率早在2009年经济危机时期就开始持续下降，这与当前的人工智能浪潮并无直接关联。
值得注意的是，在线翻译等看似容易被AI取代的岗位，近年来反而出现了就业增长的趋势。这一现象表明，技术进步对就业市场的影响并非简单的替代关系，而是存在更多复杂因素。
研究还发现，就业率下降最明显的领域，恰恰是那些AI最容易实现自动化的岗位类型。这些岗位通常具有高度可预测性和重复性的工作性质，例如数据录入、简单的客服任务等。
从研究结果来看，员工的经验和技能在应对人工智能带来的就业冲击方面起到了关键作用。经验丰富的从业者由于具备难以被AI复制的专业知识和复杂决策能力，因此更能在当前的就业市场中保持竞争力。
此外，尽管生成式AI技术（如ChatGPT）的应用正在改变许多行业的工作方式，但目前并未引发整体薪资水平的下降。相反，在一些领域，由于自动化提高了生产效率，反而为从业者创造了新的价值增长点。
相关阅读：
-
《比尔・盖茨：AI进步速度远超预期，大学毕业生找工作更难》
该研究由斯坦福大学经济学家埃里克·布林约尔松及其团队共同完成。他们通过分析多个行业的就业数据和企业采用AI的情况，揭示了人工智能对劳动力市场的多维度影响。
相关文章
