Anthropic联合创始人：团队使命感强，Meta高薪难挖

7月21日，人工智能领域的竞争愈发白热化，各大科技巨头纷纷祭出优厚的薪资待遇网罗顶尖人才。然而，Anthropic联合创始人本杰明·曼恩在接受《Lenny’s Podcast》采访时指出，即使是Meta这样的科技巨头开出的高薪也难以吸引人才。他透露，Anthropic团队成员更看重使命感，认为在公司不仅能实现个人价值，更能影响人类未来。

曼恩认为，Anthropic人才流失较少的原因在于团队成员对公司的使命和愿景高度认同。他们普遍认为，在Meta等巨头公司获得的高薪虽然诱人，但与在Anthropic能够参与塑造人类未来相比，前者显得缺乏意义。

当前科技行业正上演着一场激烈的人才争夺战。以Meta和OpenAI为代表的科技巨头为吸引顶尖AI人才不惜开出巨额签约奖金。曼恩证实，Meta曾提供高达1亿美元的签约奖金试图挖角人才。

对于这样的高薪诱惑，曼恩认为从投入产出比来看仍属合理范畴。他强调，在当前这个规模空前扩大的时代，人才价值和市场估值都可能进一步水涨船高。

值得一提的是，曼恩等人选择离开OpenAI创立Anthropic的另一个重要原因是出于对AI安全问题的关注。此前已有近半数OpenAI安全团队成员离职，多位研究人员反映在公司治理层面存在边缘化现象。尽管如此，OpenAI仍坚称安全是其核心使命之一。

在这场声势浩大的人才争夺战中，科技巨头们使出浑身解数。Meta以143亿美元收购Scale 49%股份并延揽其CEO亚历山大·王，随后OpenAI CEO山姆·奥尔特曼指责Meta试图用天价签约奖金挖角旗下核心员工。但Meta对此予以否认，并宣布由亚历山大·王与.OpenAI的6位顶级研究员共同组建新的超级智能部门。