6月4日,在Snowflake Summit 2025的主题演讲中,OpenAI首席执行官山姆·奥尔特曼(Sam Altman)指出,越来越多的企业开始将AI智能体视为基础员工来使用。
奥尔特曼强调,当前企业中的一个重要工作方向,就是为AI智能体分配任务、评估结果质量、整合工作内容并提供反馈,这一过程与传统上管理基层员工团队的方式极为相似。
根据风险投资公司SignalFire最近发布的研究报告显示,在过去一年中,科技巨头Meta、微软和谷歌的初级职位招聘数量下降了25%,这种趋势主要源于AI技术的大规模应用对基础岗位的冲击。
SignalFire的研究负责人阿什·班特克(Asher Bantock)在接受TechCrunch采访时表示,这些科技公司招聘减少的主要原因在于,越来越多的常规工作职责已经被AI系统所接管。
值得注意的是,咨询巨头麦肯锡也已经开始利用AI完成制作PowerPoint和起草提案等基础性工作,并且预测到2030年,AI可能会取代多达3.75亿个工作岗位。
在这一背景下,行业领袖们对未来就业形势发表了更为大胆的预测。拥有615亿美元估值(约合人民币4427.77亿元)的Anthropic公司首席执行官达里奥·阿莫代伊(Dario Amodei)近期在接受Axios采访时表示,AI可能在未来的1至5年内淘汰一半的初级白领岗位,这将导致失业率显著上升,甚至达到20%。
面对这一趋势,阿莫代伊坦言,虽然这些预测听起来令人难以置信,但AI对就业市场的冲击已成不可忽视的现实。他呼吁社会各界正视这一变革,并提前制定应对策略,以有效缓解即将到来的就业冲击。
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