AI冲击职场：基层员工面临颠覆

6月4日，在Snowflake Summit 2025的主题演讲中，OpenAI首席执行官山姆·奥尔特曼（Sam Altman）指出，越来越多的企业开始将AI智能体视为基础员工来使用。

奥尔特曼强调，当前企业中的一个重要工作方向，就是为AI智能体分配任务、评估结果质量、整合工作内容并提供反馈，这一过程与传统上管理基层员工团队的方式极为相似。

根据风险投资公司SignalFire最近发布的研究报告显示，在过去一年中，科技巨头Meta、微软和谷歌的初级职位招聘数量下降了25%，这种趋势主要源于AI技术的大规模应用对基础岗位的冲击。

SignalFire的研究负责人阿什·班特克（Asher Bantock）在接受TechCrunch采访时表示，这些科技公司招聘减少的主要原因在于，越来越多的常规工作职责已经被AI系统所接管。

值得注意的是，咨询巨头麦肯锡也已经开始利用AI完成制作PowerPoint和起草提案等基础性工作，并且预测到2030年，AI可能会取代多达3.75亿个工作岗位。

在这一背景下，行业领袖们对未来就业形势发表了更为大胆的预测。拥有615亿美元估值（约合人民币4427.77亿元）的Anthropic公司首席执行官达里奥·阿莫代伊（Dario Amodei）近期在接受Axios采访时表示，AI可能在未来的1至5年内淘汰一半的初级白领岗位，这将导致失业率显著上升，甚至达到20%。

面对这一趋势，阿莫代伊坦言，虽然这些预测听起来令人难以置信，但AI对就业市场的冲击已成不可忽视的现实。他呼吁社会各界正视这一变革，并提前制定应对策略，以有效缓解即将到来的就业冲击。