微软高管预测：未来每个人都能领导AI员工

4月28日，英国《卫报》报道称微软为职场人士带来了重要消息：未来每个人都有可能成为AI员工的管理者。

微软预测，未来的组织将演变为一种新型形态——”前沿企业”。在这些公司中，人类员工将指挥自主运行的智能系统完成各项任务。

微软公司高管Jared Spataro在博客中指出：”随着智能体逐渐进入职场，它们的人类管理者将随之崛起。这些人将负责构建、指挥和管理这些智能系统，并通过AI时代的发展扩大自身影响力。从董事会到基层岗位的每位员工都需要以一位由智能体驱动的初创公司CEO的视角来思考问题”。

微软预计，未来五年内所有组织都将向这种新型模式转型。这些被称为”前沿企业”的组织将与传统企业有很大不同，它们将以“按需智能”为核心构建运营体系，利用智能体即时响应内部需求，包括处理销售数据、财务预测等事务。

微软年度《工作趋势指数》报告指出：”这类公司增长迅速，具有高度灵活性，并且能以更快的速度创造价值”。

据报道，微软认为”AI的人类上司”这一角色将经历三个阶段的发展：

• 第一阶段：每位员工都将配备个人AI助手；

• 第二阶段：智能体会以“数字同事”的身份加入团队，承担具体任务；

• 第三阶段：人类将为智能体设定目标，后者则在业务流程中独立运作，必要时才由上司进行后续跟进。

微软强调，AI对知识型工作的改变，将如同软件开发领域一样，从最初的协助工作逐步发展到能够独立执行复杂任务。这一趋势将影响科学家、学者、律师等多个专业领域。

以供应链管理为例，微软表示智能体可以全面负责物流事务，而人类则专注于战略规划和供应商关系维护等更高层次的工作。