近日消息，英国《卫报》报道称，在当地时间11月25日发布的最新报告中，英国国家教育研究基金会警告称，预计到2035年，人工智能和自动化技术可能导致英国多达300万个”低技能”岗位消失。
这份报告显示，受影响最严重的行业包括技术工种、机械操作类岗位以及各类行政职位。然而，尽管这些领域面临较大冲击，AI与技术进步却将显著提升对高技能专业人才的需求。预计到2035年，英国经济将净增加约230万个就业岗位，但这种增长将是极不均衡的。
这一预测与近期其他研究形成显著差异。部分研究表明，AI对高技能领域如软件工程和管理咨询的威胁更大，而非传统技术工种。伦敦国王学院的研究发现，高薪行业在2021年至2025年间裁员比例约为9.4%，其中相当一部分发生在ChatGPT发布之后。
英国政府也警告称，包括管理顾问、心理学家与法律从业者等职业在内的一些岗位可能面临更大的AI影响风险。相比之下，运动员、屋顶工和砌砖工等职业被替代的可能性较低。
当前，企业界已经显示出对AI应用的强烈反应。伦敦顶尖律所高伟绅律师事务所宣布裁减其伦敦办公室约10%的业务支持岗位，部分原因与AI的应用有关。普华永道也放弃了原定的大规模招聘计划，认为AI正在改变企业的人才结构需求。
然而，报告作者、英国国家教育研究基金会专家裘德·希拉里表示，市场上关于AI引发大规模裁员的论断可能有些过于乐观。他认为，许多裁员现象更可能是由经济疲软、成本上升以及雇主在不确定环境下的谨慎态度所导致，而并非单纯源于AI技术本身。
希拉里进一步指出，AI对劳动力市场的影响将是复杂而多层次的。一方面，一些专业岗位的需求将增加；另一方面，大量入门级和低技能岗位可能会减少或消失。特别是，他对低技能职业需求持续下降表示高度担忧，因为失去这些岗位的劳动者往往难以适应新的经济结构，重新就业面临巨大障碍。
他表示，虽然劳动力市场将新增一批专业和副专业类别的就业岗位，但那些被技术取代的一到三百万人可能会发现，重新进入就业市场的道路充满挑战。
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