高盛裁员为降本

10月15日，彭博社报道称，高盛集团已向员工传达通知，预计将在今年启动新一轮裁员计划。此举旨在进一步优化各业务部门的成本结构，并通过人工智能技术的应用抓住新的发展机遇。

一份于周二上午发布的内部备忘录显示，这家总部位于纽约的金融机构表示，将采取措施控制年底前的人员增长，并对部分岗位进行适度削减。

尽管如此，高盛发言人詹妮弗・祖卡雷利在电话采访中指出，公司预计到今年年底整体员工数量仍会实现增长。截至9月底，高盛共有48,300名员工，较去年底增加了约1,800人。

值得注意的是，此次内部沟通还伴随着”OneGS 3.0″战略的正式启动。在致员工的信中，高层管理人员强调，人工智能技术将为未来的业务增长提供重要推动力。他们特别提到，在客户准入、贷款流程、监管报告和供应商管理等领域的AI应用将是长期工作重点。

高盛首席执行官大卫・所罗门、总裁约翰・沃尔德伦以及首席财务官丹尼斯・科尔曼在备忘录中共同表示：”虽然我们目前仍处于评估AI解决方案最佳应用场景的初期阶段，但已经越来越清楚的是，我们的运营效率目标必须充分体现出这些变革性技术所带来的效益。”

他们还强调道：”要真正释放人工智能的潜力，我们必须在业务运营的各个层面实现更高的速度和敏捷度。这不仅意味着对现有平台进行简单的升级或改造。”

受第三季度财报支出上升的影响，高盛股价在周二早盘出现小幅下跌。尽管投行业务收入显著增长，且增速超过同行竞争对手，但市场仍对此保持谨慎态度。

实际上，这并不是高盛今年第一次进行人员调整。早在 earlier in the year, 高盛已在年度常规人事调整中进行了裁员。截至第二季度末，其净员工人数较三个月前减少了700人。