9月2日讯，在当今快速演变的科技领域，一场围绕人工智能人才的争夺战正在上演。据时代财经报道，自7月以来，包括阿里巴巴、字节跳动、腾讯、美团和京东在内的多家头部企业已提前启动针对2026届高校毕业生的秋季招聘工作。
从具体数据来看，阿里巴巴在本轮秋招中展现出对AI人才的极大渴求。数据显示，阿里超过60%的招聘岗位与人工智能相关，其中钉钉和阿里云等核心业务部门的这一比例更是高达80%以上。同样，美团在2023年的校园招聘计划中也首次设立了”AI产品经理提前批”专项，其6000人的招聘规模中有三分之一以上的职位为技术类岗位。
值得注意的是，百度在这场人才争夺战中表现得尤为激进。据内部消息人士透露，百度今年的校园招聘中，AI相关岗位占比已超过90%。此外，脉脉平台的数据显示，截至7月，人工智能岗位的最低薪资已达平均每月4.7万元，相较于2024年初增长了14.16%，而最高薪资更是达到了7.8万元/月，同比增长8.98%。
时间线显示，在今年2月启动的阿里巴巴2026届实习生招聘中就已释放出强烈信号：超过3000个开放岗位中，与AI相关的占比接近50%，部分AI业务部门这一比例更是高达65%以上。这表明各大科技公司对人工智能人才的需求呈现持续增长趋势。
今年6月，在百度园区举办的”AIDU计划·DeepTalk开放日”活动中，百度向外界展示了其在顶尖AI人才培养方面的雄心。据介绍，这是百度迄今为止规模最大的一次校园招聘活动。
据百度方面介绍，与去年相比，今年的AIDU计划在岗位数量上实现了超过60%的增长。这些新增岗位覆盖了包括大模型算法、机器学习、语音技术等多个前沿领域，并涉及23个核心业务和11类研究方向。
为吸引顶尖校园人才，百度在薪酬待遇方面也展现出极大的诚意：AIDU计划的录用者将获得”上不封顶”的Offer薪资。这一系列举措表明，科技企业对人工智能人才的争夺已进入白热化阶段。
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