近日有外媒报道，Coinbase首席执行官布赖恩·阿姆斯特朗在一次播客采访中透露，该公司已为所有工程师购买了GitHub Copilot和Cursor的企业版许可。
据透露，阿姆斯特朗最初收到员工反馈，预计需要数月时间才能让一半的工程师熟练使用AI工具。对此他感到意外，并迅速在公司内部通讯工具Slack上发布了强硬指示：所有员工必须学会使用AI技术。虽然没有要求每天使用AI，但明确规定员工需在一个星期内开始学习和应用。
在随后的一场特别会议上，对政策有异议的员工可以选择当面解释原因。对于那些因休假或出差错过培训的员工，公司给予了理解。然而，对于那些单纯抗拒使用AI工具的员工，Coinbase直接做出了终止雇佣关系的决定。
面对外界质疑，阿姆斯特朗承认这一做法”过于强势”，但他强调这传递了一个重要信号：适应和运用AI不是可选项，而是必然趋势。这种观点也得到了部分员工的理解和支持。
Coinbase设定了一个颇具野心的目标：在本季度结束前实现一半的代码由AI生成。这一比例甚至超过了微软和谷歌等科技巨头，后两家公司目前约有30%的代码来自AI辅助。
为了达成目标，Coinbase每月都会举办”AI冲刺”培训活动，分享创新应用案例，并鼓励团队探索新的使用场景。
值得注意的是，Coinbase并不是唯一采取这种强硬政策的企业。比如，Duolingo要求员工默认使用AI工具，并将其纳入绩效考核体系；微软和雅虎日本也正在推行类似的强制性措施，其中后者更是计划通过这种方式将生产力提升一倍。
不过，有研究显示AI工具的使用效果因人而异。据统计，经验丰富的开发者在使用AI时反而效率降低了19%；亚马逊员工也反映，团队精简和高强度要求导致创新空间被压缩；就连呼叫中心的工作人员也指出，AI助手往往制造更多问题而非解决问题。
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