OpenAI奥尔特曼谈硅谷AI人才争夺战：无需紧盯明星工程师，潜力人才远超预期

8月9日最新消息显示，硅谷的人工智能人才争夺战正愈演愈烈。近期，《商业内幕》报道称，包括OpenAI、Meta和Anthropic在内的多家科技巨头都在积极招兵买马，力求网罗人工智能领域的顶尖人才。

值得注意的是，OpenAI的CEO奥尔特曼在接受采访时曾表示，目前的人才竞争是他职业生涯中见过的”最白热化”的局面。就在不久前，该公司刚刚发布了备受瞩目的旗舰产品GPT-5模型。

不过，奥尔特曼认为，企业不应仅将目光局限于几位知名专家。他表示：”市场上可挖掘的人才远超我们的想象。虽然有公司紧盯明星人物不放，但实际上我们完全有能力发掘成千上万的优秀人才，全球范围内可能具备相关能力的潜在人选甚至达到数十万之多。”

与此同时，Meta近期也动作频频，高调组建了Superintelligence Labs实验室，由Scale AI的CEO汪滔和前GitHub CEO纳特·弗里德曼共同掌管。据了解，Meta已经向至少10位来自OpenAI的研究人员开出了极具诱惑力的合同——四年总额最高可达3亿美元（约合人民币21.56亿元），并提供丰厚的签约奖金吸引他们跳槽。目前，不少在顶尖AI创业公司任职的研究员年薪已达到六位数中段水平。

在AI领域，企业更看重的是人才的潜力而非过往经历。各家公司在争夺人才的同时，也都在加速向通用人工智能和超级智能等前沿领域发起冲击，这些目前仍处于理论阶段的技术目标正在吸引着全球的目光。

奥尔特曼强调，真正决定顶尖人才价值的核心因素在于他们的创新能力。他指出：”我们期待他们能够发现通向超级智能的关键突破点，这可能只需要几个创新性的算法构想，但能寻找到这些突破口的人才可谓是凤毛麟角。”