Meta允许部分编程面试使用AI助手

7月30日讯 据《商业内幕》报道 Meta公司宣布将调整编程面试方式 允许候选人使用AI助手进行辅助。这一消息源于该公司本月早些时候发布的”AI赋能面试”项目。

Meta正在试点一种全新的编程面试形式，允许候选人借助AI工具完成测试。这种模式不仅更贴近未来的实际工作环境，还能有效防范基于大语言模型的作弊行为。据公告显示这一新面试方式将更能反映真实的工作场景。

为确保新面试流程的有效性 Meta正在从内部员工中招募测试人员作为”模拟候选人”来参与实验。这种内部测试的方式能够帮助公司更准确地评估新方案的实际效果。

Meta发言人向《商业内幕》表示：”我们致力于用AI技术提升工程师的工作效率 因此在招聘环节引入这些工具是水到渠成的事情。”这种表态显示了公司对AI技术的高度重视。

今年1月 Meta CEO马克·扎克伯格曾预言：到2025年公司将拥有一种功能强大的AI助手 可以承担中级工程师的工作职责 包括编写代码等任务。

与其他科技公司不同 Meta选择拥抱而非抵制AI工具。据了解亚马逊近期要求招聘人员排除那些在面试中使用AI工具的求职者 而AI研究实验室Anthropic最初禁止求职者使用AI辅助工具 但后来又改变了态度。

内部文件显示Meta计划进一步扩大AI技术在招聘中的应用范围。除了编程技能测试外 AI还将被用于处理简历筛选和岗位匹配等工作。据发言人介绍：”我们希望通过AI提高招聘效率 更快地将合适的人才与职位匹配起来。”但公司也强调人与人之间的直接交流仍是面试的核心要素。