最近Meta的一系列动作让人不得不感叹:扎克伯格的挖人力度,果然不是盖的。
在经历了一系列组织架构调整后,Meta全新的AI布局终于初具雏形。但令人意外的是,这套新架构似乎”似曾相识”——与字节跳动的AI研发模式有着惊人的相似度。
众所周知,扎克伯格为了组建”超级智能实验室”,祭出了人均上亿美元的天价薪酬包。而如今,这个实验室已经整合了超过3400人的团队。这位新团队的掌舵人是亚历山大·王(Alexandr Wang),他的头衔是Meta的首席人工智能官。值得注意的是,图灵奖得主杨立昆(Yann LeCun)现在也向他汇报。
而字节跳动的AGI团队”Seed”同样采取了类似的架构:吴永辉作为一号位负责基础模型研发,下设多个研究方向负责人。这种扁平化的管理风格在Meta的新布局中也有体现。
具体来看,Meta的新AI战略包括:
- 组建最顶尖的AGI团队,网罗全球顶级人才;
- 设立多个基础研究分支(如语言、语音、图像等);
- 将研究成果快速落地到实际产品中。
这种模式与字节跳动的AI研发路径高度重合。而Meta对OpenAI的竞争也进入了新阶段:不仅通过挖人建立自己的人才库,甚至在OpenAI的重要活动上” lurking”潜在人才。
不过,真正感到焦虑的可能还是OpenAI CEO山姆·奥尔特曼。毕竟,谁会愿意在一个被Meta紧盯的企业里工作呢?
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