Glassdoor母公司因AI推动裁员1300人

7月11日，外媒TechCrunch报道称，Recruit Holdings（Indeed和Glassdoor母公司）宣布将实施一项大规模重组计划，其中包括裁减约1300名员工。这一裁员举措主要影响美国市场，并波及研发、技术、人力资源和可持续发展等多个部门。

Recruit Holdings CEO出家悠英久在内部备忘录中表示，此次重组是公司战略调整的一部分，旨在优化业务结构并提升运营效率。值得注意的是，Glassdoor现任CEO Christian Sutherland-Wong以及Indeed首席人力资源与可持续发展官LaFawn Davis也将离职。

据公司官方数据显示，AI技术每2.2秒就能帮助一名求职者找到理想职位。Recruit Holdings表示，将通过AI技术进一步优化招聘流程，提升求职者和雇主的体验。CEO强调：”AI正在重塑整个行业格局，我们必须紧跟这一趋势，确保我们的产品能够真正满足用户需求。”

此次重组不仅是对业务结构的调整，也是对全球经济环境变化的回应。当前，全球科技企业普遍面临支出结构调整和人员优化的压力。微软、TikTok、Match Group、英特尔和Meta等多家知名公司近期也陆续宣布裁员计划，累计影响人数已达到数万。

通过将Glassdoor的核心业务整合到Indeed平台，Recruit Holdings希望进一步扩大其在全球招聘市场的影响力。与此同时，公司将更加注力于AI技术的研发与应用，以期在快速变化的市场环境中保持竞争力并实现可持续发展。