6月5日讯 据《商业内幕》报道，AI初创公司Anthropic近期在人才市场上动作频频，大规模延揽来自OpenAI和谷歌DeepMind的顶尖人才。
SignalFire基于领英数据的研究显示，在这场人才争夺战中，跳槽至Anthropic的OpenAI工程师数量远超反向流动，比例高达8:1；而来自谷歌DeepMind的人才流失更为显著，这一比例更是达到了惊人的11:1。
分析显示，Anthropic在人才争夺中的成功并非偶然。首先，公司在AI安全领域的明确立场为其赢得了技术人才的青睐。其次，尽管成立时间较短，但其展现出的强大发展潜力和创新能力也成为吸引人才的关键因素。
值得注意的是，Anthropic的核心团队本身就有着深厚的行业背景。公司创始人多为前OpenAI员工，这使得公司在起步阶段就具备了强大的技术基因。
SignalFire的数据显示，在员工稳定性方面，Anthropic表现抢眼，员工留任率达到80%，不仅高于OpenAI的67%，也领先于DeepMind的78%。这种高留存率背后反映了公司在人才管理上的显著优势。
当前，Anthropic和OpenAI都在加速扩张进程。从招聘需求来看，Anthropic目前有200多个职位空缺，而OpenAI则提供了近330个岗位。双方在人才市场的竞争态势可见一斑。
促使部分OpenAI高管转投Anthropic的重要原因之一是后者对AI安全问题的重视程度更高。例如，原OpenAI”超对齐”团队联合负责人Jan Leike在去年加入Anthropic后表示，OpenAI在他看来已逐渐将产品开发置于优先位置，而对AI安全文化和内部流程有所忽视。
此外，OpenAI的两位联合创始人John Schulman和Durk Kingma也先后转投Anthropic。虽然John Schulman后来又离开加入了Mira Murati创立的新公司Thinking Machines，但这一系列人才流动仍凸显了Anthropic在吸引顶尖人才方面的实力。
来自DeepMind的多位核心研究人员同样选择加入Anthropic，包括高级科学家Neil Housby和研究科学家Nicholas Carlini。他们都表示，Anthropic的研究方向更贴近他们对AI安全问题的关注。
从行业格局来看，Anthropic正在通过强有力的人才战略重塑AI领域的竞争版图。其在技术实力、研究方向和人才管理方面的独特优势，使其成为当前最值得关注的AI初创公司之一。
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