CSRankings:基于顶会论文数量的计算机科学实力排名方法解析
一、排名标准
1. 教职工入选标准:
– 必须是全职、终身教授
– 能为计算机科学专业博士生提供指导
– 至少在学年中工作75%的时间
2. 论文计算方式:
– 每篇论文得分=1/N,N为作者人数
– 仅统计最终成为数据库中教员的作者贡献
– 防止通过增加作者数来夸大论文价值
二、特色与优势
1. 完全基于研究指标:
– 覆盖所有计算机科学顶会(如ACL、CVPR等)
– 每个教师在顶会发表的论文数量被严格量化
2. 透明开放:
– 所有数据和计算方法公开可查
– 排名过程完全客观,避免人为干预
3. 防止造假机制:
– 确保作者身份真实有效
– 论文贡献按实际参与度分配
三、与其他排名体系的区别
1. 摒弃主观评价:
– 不采用同行评议等主观指标
– 完全依赖客观的论文发表数据
2. 强调科研产出质量:
– 重点考察顶会论文数量和影响力
– 考虑作者贡献度而非单纯论文数
3. 鼓励高质量合作:
– 每篇论文得分按作者人数分配
– 促进合理署名,避免滥用多作者现象
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