Elastyc —— 基于AI的招聘解决方案，精准对接求职者与岗位要求

弹性搜索是指什么

Elastyc是一款利用人工智能技术的智能招聘工具，致力于运用先进的算法迅速对接求职者与岗位需求。它能够自动解析简历及LinkedIn个人资料，并依据设定的标准评估并排序候选人，助人力资源专家在有限的时间内识别出最佳匹配人选。该平台还提供了个性化的评分系统，帮助招募团队更清晰地评判应聘者的适配性。Elastyc兼容多种候选人的来源渠道，如直接从LinkedIn抓取和排序潜在员工信息，并提供重新发现人才的功能以防止遗漏有价值的候选人资源。此外，它也能够与常见的招聘管理软件（例如Greenhouse、JazzHR）无缝对接，并通过每日进度报告向招募经理汇报岗位动态及顶尖候选者的情况。

Elastyc的核心特性

• 智能化的应聘者筛选Elastyc 可以迅速解析求职者的简历及 LinkedIn 信息，并依据岗位要求与个性化准则实现精确比对和排序。运用人工智能技术辨识重要的技能、经历与资格，协助人力资源专员高效地挑选最适合的应聘者。
• 个性化评分系统每位应聘者都将收到一份详尽的成绩单，其中包含了他们与岗位契合度、核心技能及工作经验等相关信息。这使得招募团队能够迅速判断应聘者的资格，并加快了选择过程的效率。
• 通过多种途径招募候选人Elastyc 能够自动从 LinkedIn 等多个平台上抓取候选人的信息，并对其进行即时排序与甄选。此外，该平台具备“再次发掘候选人”的特性，助力招聘人员对以往忽略的人才进行二次评估，从而确保不会遗漏优秀人才。
• 人力资源招聘系统整合Elastyc 能够与常见的招聘管理平台实现顺畅对接，例如 Greenhouse 和 JazzHR 等系统，这使得招聘人员可以轻松地把经过初步评估的求职者信息转移至他们现有的工作流中去，从而降低了人工处理的需求，并提升了整个招聘过程的速度和效率。
• 即时通报与报告Elastyc 每日生成报告并通过电子邮件或Slack将开放岗位的情况及顶尖候选人的详情发送给招聘经理们。这使招骋队伍能够即时了解招骋的动态，并迅速对招募计划进行相应的调整。

访问elastyc官方页面的网址

• 网站官方链接：elastic.ai

Elastyc的使用情境

• 大量招募Elastyc 对于需迅速填充众多岗位的企业尤为适用，比如成长迅猛的技术公司。借助其自动初筛功能，能够高效管理大量求职申请，让招聘团队得以集中精力考察优质候选者。
• 提高候选人的素质针对招聘过程中难以寻觅到适合人选的特定岗位，Elastyc 利用其人工智能驱动的搜寻与评估技术，能精确地辨识出拥有恰当能力和背景的应聘者。
• 人员数据库维护Elastyc 协助公司更有效地管理与运用他们的求职者资料库，通过把过去的申请者对接至新的岗位机会。
• 应聘者职业生涯成长针对求职者，Elastyc 利用技能与偏好进行智能化的岗位匹配，助力其发掘合适的工作机遇，并且不需要主动提交申请。