探索者 – 利用AI技术的招聘服务平台，为公司量身打造精确的人才对接全程解决方案

探究究竟为何物

探寻也是一个由AI技术驱动的数字化人力资源运营平台，利用自然语言处理、知识图谱以及深度学习等先进技术为企业量身打造高效的人才招募与管理方案。借助智能化管理系统，探寻能够帮助企业减少招聘开支并提升工作效率，从而实现人力资本的价值增长。通过自动化执行包括人才市场分析、候选人意向调查、简历筛选及面试调度在内的多项流程，探寻为人力资源管理者提供了一种成本更低且更加深入的招聘体验。

探也的核心特性

• 劳动力市场人员分配研究运用人工智能技术自动开展对市场人才布局的研究，助力企业掌握某一岗位的人力资源状况。
• 积极询问候选人的意向智能化助手积极与可能的候选人员沟通，探究其职业生涯的目标和个人需要。
• 根据个人偏好选择简历依据职位要求，对候选人的简历实施个性化的甄选与适配，以提升招聘工作的精确性。
• 多次深入询问通过多次交流丰富人员资料，更加详尽地掌握应聘者的经历与技能。
• 定制化设计面试程序依据应聘者与公司的具体需求，定制化设计面试程序，以提升面试的效率。

怎样操作探也应用程序

• 创建账户并接入系统前往探也的官方网络平台。建立一个新的用户账号或者使用已有的账号进行登录。
• 需求评估确定所需招聘岗位的要求，涵盖技术能力、工作经验及学历等方面。
• 设置调整依据探也提供的指导来设定招聘程序，涵盖职位公告发布、挑选候选人的准则以及面试步骤等内容。同时调整AI助手的操作设定，比如自动联系候选人的时间间隔和交流使用的模板等细节。
• 公布岗位公布招聘信息。
• 应聘者甄选运用探也的人工智能技术来自动化处理和筛选接收的求职简历。该系统依据预设的各项标准，比如关键字出现情况及技能契合程度，智能化地排除不达标的相关简历。
• 参选人交流通过探也的智慧助手与应聘者开展初期交流，以掌握其职业意向及个人经历。
• 面试规划依据AI助手获取的数据，甄别并挑选出适宜的应聘者进行面谈。我们将定制化的规划面试环节，涵盖具体的时间点、会面场所及交流形式。
• 数据解析与效能提升运用所提供的数据解析软件来追踪招募程序的成效，并依据收集到的用户反馈与分析所得的数据结论对招骋方案及步骤进行优化，从而增强招募工作的效能与品质。

探也的使用情境

• 核心职位人才招募对于高层职务或是关键技职岗位，协助企业精确识别并积极联络有潜力的顶尖人才。
• 大规模招募针对需迅速招募众多职员的公司而言，通过采用自动化的程序来提升招聘工作的效能，并减轻人事团队的压力。
• 多地区正在招贤纳士针对需要在多个区域进行人员招募的公司，探也提供了自动化连接并集中管理各地方工作小组的服务，从而使得多地域的人才招聘程序更加简便。
• 跨界人才招募针对需跨行业吸纳人才的公司，探也致力于分析并拓宽人力资源渠道，助力企业克服行业的壁垒。
• 新创企业招贤纳士初创企业通常在招募人才时面临资源紧张的问题，而探也的智能管理平台能够以较小的成本达成高效的人才招聘目标。