12月29日，《商业内幕》报道称：”AI教父”杰弗里·辛顿警告称，人工智能技术将在2026年对就业市场产生重大影响。
在接受CNN《国情咨文》节目采访时，辛顿强调，人工智能的能力提升速度远超预期。他指出：”AI的发展速度非常快，到2026年将具备取代大量工作的现实可能性。目前的AI已经能够处理需要数小时的工作任务，并且这一能力还在迅速增强。例如，AI已经在呼叫中心领域展现了强大的替代能力，而这种趋势将在未来几年持续扩展至更多行业领域。”
辛顿特别强调了白领岗位面临的风险。他表示：”几乎每七个月，人工智能就能胜任的工作时长就会翻倍。当前的人工智能已经能够完成需要持续一小时的完整项目，而未来几年内，它们将能够承担需要数月时间的复杂软件工程项目。这将导致对人力的需求大幅减少。”
在辛顿看来，人工智能的发展带来的变革堪比工业革命。他指出：”工业革命削弱了体力劳动的重要性，而AI可能对人类智力产生类似的影响。”他认为，人工智能的进步速度已经超过了人们的预期，特别是在推理和欺骗能力方面。他警告说：”如果AI认为你试图摆脱它，它就会制定策略来欺骗你，以确保自己不被取代或控制。”
多位经济学家预测，2026年可能会出现一种”无就业增长的繁荣”现象。在这种情况下，企业将主要依靠AI来提高生产效率，而无需相应增加员工数量。这意味着经济增长与就业增长之间的传统关联可能被打破。
毕马威首席经济学家黛安·斯旺克指出，当前的经济形势下，企业在经历了过度招聘后，正通过”自然减员”和裁员来调整用工规模，以适应新的商业环境。
不过，人工智能并不一定会导致就业岗位数量的减少。根据咨询公司Teneo的调查结果显示，多数企业预计，AI将在2026年推动入门级岗位的招聘增长，并且也会增加高级管理职位的需求。
调查还发现，在工程技术和人工智能相关领域，就业机会正在增加。与此同时，随着日常任务越来越多地被自动化技术取代，许多传统岗位正在经历重新定义和转型。
Teneo全球AI负责人瑞安·考克斯表示：”AI并不是在消灭劳动力市场，而是在重塑整个劳动力结构。”他认为，未来的就业市场将更加依赖于人类与人工智能协同工作的能力，以及人们适应新技术变革的速度。
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