10月1日讯，据英国《金融时报》报道，ChatGPT的广泛应用目前尚未对美国就业市场造成显著冲击，这一现象与部分商界领袖和科技高管所宣称的人工智能正在重塑劳动力市场的观点形成鲜明对比。
耶鲁大学预算实验室和布鲁金斯学会的最新研究显示，自OpenAI于2022年底推出ChatGPT以来，生成式人工智能对就业市场的影响并未超过历史上计算机和互联网技术带来的变革。该研究基于官方发布的就业数据以及行业内对AI使用情况的统计分析，未发现显著证据表明AI工具正在大规模取代人类劳动。
布鲁金斯学会高级研究员莫莉・金德指出：”过去三年间，美国劳动力市场整体保持稳定，并非像某些人担心的那样被人工智能全面改写。我们并未经历所谓的人工智能引发的’就业末日’，这对那些感到焦虑的公众而言无疑是个好消息”。
耶鲁预算实验室主任玛莎・金贝尔补充道：”许多人认为当前就业市场状况不佳，因此容易将问题归咎于人工智能。然而，我们多次核查相关数据后发现，并未找到任何直接证据证明AI技术正在大规模取代人类。”
研究进一步表明，尽管ChatGPT已经改变了科技行业的岗位结构，但它对整个美国经济就业变化的影响程度并未超过计算机和互联网的普及初期。金德认为：”人工智能的影响仍处于早期阶段，企业界仍在探索如何有效利用AI技术推动业务转型和发展。”
值得注意的是，生成式AI的兴起对年轻毕业生就业的影响也并未显著增加。数据显示，20至24岁的本科毕业生失业率从今年四月的4.4%上升至八月的9.3%，但与25至29岁群体相比，两者的就业分布并无明显差异。这表明应届毕业生就业难的问题更多与整体经济环境有关，而非单纯的技术冲击。
然而，这一结论与部分行业高管的看法形成鲜明对比。英国标准协会的一项调查发现，39%的企业领导人表示AI技术已经导致初级岗位数量减少，而43%的受访者预计未来一年内还会进一步裁员。Anthropic CEO达里奥・阿莫迪曾在5月警告称，法律、咨询和金融等领域可能面临一半初级岗位被取代的风险，并预测未来五年美国失业率将攀升至10%-20%，远高于当前的4.3%水平。OpenAI CEO山姆·奥尔特曼也曾表示，人工智能会让客服等工种逐渐消失。
不过，不少经济学家认为这些担忧有些夸大其词。麻省理工学院教授、诺贝尔经济学奖得主达龙・阿西莫格鲁指出：”许多企业管理层感受到必须采用AI技术的压力，而市场炒作也在推波助澜。但真正具有创新性和创造性的AI应用场景仍然非常有限。”他补充说，AI公司之所以大肆宣传其影响，很大程度上是为了吸引企业投资算力资源，以便支持更大规模的模型训练。
高盛研究部预测，人工智能可能替代美国6%-7%的劳动力，但这一影响很可能是阶段性的。耶鲁预算实验室计划持续跟踪相关数据变化。金贝尔强调：”AI技术是否会真正改变就业市场格局仍是一个未知数，我们需要保持观察，但无需过早做出判断。”
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